Prisca

Création d'un centre de services externalisés francophone à Madagascar - Recherche d'un cofondateur en France

Toulouse, France
30 ans
07/07/2026
Prisca
Secteur d'activité : Services aux entreprises
État d'avancement : Business plan rédigé
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Conversation

Description du projet

Le constat:
Les entreprises françaises paient trop cher pour une qualité de service qu'elles n'ont plus les moyens de garantir en interne. Les alternatives offshore existantes? Souvent éloignées culturellement , parfois décevantes en qualité, rarement construite sur la confiance.

Madagascar change la donne: une main d’œuvre francophone qualifiée, une proximité culturelle réelle en France, et un potentiel encore largement sous-exploité.

Le projet?
Nous aspirons à devenir "la référence du BPO malgache". Plus qu'un simple service, nous souhaitons établir une marque qui incarne l'excellence. Notre objectif est de devenir le leader du back-office administratif francophone de haute qualité, en aidant les entreprises européennes à réduire leurs coûts administratifs grâce à nos équipes fiables basées à Madagascar. Nous concevons, opérons et améliorons les fonctions support des entreprises.

L'objectif?
Devenir le partenaire d'externalisation de confiance des entreprises européennes, celui qu'on choisit parce qu'il tient ses engagements, pas parce qu'il est moins cher.

Ce projet est vraiment un projet à impact, pas seulement à rendement

Madagascar est un pays où le talent existe, mais où les opportunités d'emploi qualifié manquent cruellement. Ce projet, c'est aussi ça: créer des emplois dignes, à la hauteur des compétences et de l'effort des équipes locales, des salaires justes, des perspectives d'évolution, une vraie reconnaissance professionnelle. Pas de la charité mais une économie de la compétence qui profite aux deux côtés: les entreprises européenne gagnent en qualité de service, les talents malgaches gagnent en avenir. C'est un modèle où la performance business et l'impact social avancent ensemble, pas l'un contre l'autre.

Ce qui est déjà posé
Je ne pars pas d'une feuille blanche. D'origine malgache, je connais le terrain, les talents locaux, les codes culturels. j'ai la vision opérationnelle claire, la capacité à recruter et structurer les équipes sur place, je suis prête à porter la direction opérationnelle du BPO au quotidien.

Ce qui me manque aujourd'hui, ce n’est pas une idée floue à valider, c'est un partenaire pour transformer une exécution déjà pensée en entreprise qui grandit vite.

Qui je cherche aujourd'hui?
Un(e) associé(e) basé(e) en France, avec l'expérience et le réseau pour ouvrir des portes côtés business:
- développement commercial B2B et relation client
- connaissance de l'externalisation de services
- expérience en gestion d'entreprise ou en investissement
- envie de construire, pas seulement d'investir.

Ce que j'apporte ?
La vision, l'ancrage terrain, la capacité à monter et diriger l'équipe locale, et un engagement total sur le long terme. Je ne cherche pas un financeur silencieux: je cherche un vrai partenaire, prêt à s'investir dans la durée - humainement et économiquement.
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Description de l'associé recherché

Je recherche un.e cofondateur.ice basé.e en France, entrepreneur.e dans l'âme et orienté.e business, pour bâtir avec moi une référence du BPO entre l'Europe et Madagascar. Le profil idéal a une vraie expérience du développent commercial B2B, sait ouvrir des portes et créer la confiance avec des dirigeants, et connait idéalement les métiers de la relation client ou de l'outsourcing. Mais au-delà des compétences, c'est avant tout une question d'état d'esprit: fiabilité, transparence, gout du challenge, et l'envie de construire une entreprise sur le long terme.

Son rôle sera clé: développer la présence commerciale en France, représenter le projet auprès des clients et partenaires, construire le réseau, et peser sur les décisions stratégiques. Je ne cherche pas un exécutant, je cherche un véritable associé, complémentaire et engagé, prêt à porter cette ambition à deux

Compétences recherchées

Commercial
Marketing
Finances
Produit
RH et Management

Intéressement au capital

Entre 15% et 30%

Périmètre de recherche

Dans tous les pays francophones

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