Des talents qualifiés et engagés pour votre projet entrepreneurial
Une sélection rigoureuse des talents
Des critères de sélection exigeants
Une communauté active et engagée
Pourquoi la qualification des talents change tout
Trouver un cofondateur, ce n’est pas trouver n’importe qui. La plupart des plateformes généralistes et des réseaux sociaux vous mettent en relation avec des profils dont vous ne savez rien : sont-ils réellement disponibles ? cherchent-ils à s’associer, ou à vendre une prestation ? ont-ils déjà porté un projet ?
C’est tout l’enjeu de la qualification. En faisant passer un entretien à chaque talent avant de le valider, nos consultants écartent les profils passifs, les curieux et les démarcheurs commerciaux. Vous ne perdez pas de temps avec des candidats qui ne s’investiront jamais : vous échangez uniquement avec des entrepreneurs prêts à s’engager dans une association sérieuse et durable.
Cofondateur, freelance ou prestataire : ne pas confondre
Beaucoup de fausses associations échouent parce que l’une des deux parties n’en était pas vraiment une. Un cofondateur s’engage dans le capital, partage les risques et construit l’entreprise avec vous, le plus souvent contre des parts. Un freelance ou un prestataire, lui, facture une mission ponctuelle et repart une fois le travail livré.
Sur Cofondateur.fr, tout utilisateur qui se révèle être un freelance ou une agence en démarche de vente de services voit son compte bloqué, conformément à nos conditions d’utilisation. Cette exigence protège la qualité de la communauté : vous y rencontrez des futurs associés, pas des fournisseurs.
Questions fréquentes
Comment savoir si un cofondateur est sérieux et engagé ?
Un cofondateur engagé cherche à s’associer sur le long terme plutôt qu’à réaliser une mission rémunérée. Il accepte de partager les risques contre des parts, se rend disponible et porte une vision entrepreneuriale. Sur Cofondateur.fr, chaque talent passe un entretien de qualification avec un consultant avant d’être validé.
Comment Cofondateur.fr qualifie-t-il les talents ?
Nos consultants évaluent chaque candidat lors d’un entretien approfondi portant sur ses motivations, son expérience, ses compétences techniques ou business, sa vision entrepreneuriale et sa capacité à travailler en équipe. Seuls les profils réellement engagés dans une démarche d’association rejoignent la communauté.
Puis-je trouver un cofondateur technique (CTO) sur la plateforme ?
Oui. La communauté réunit des talents aux profils variés, dont des développeurs et profils techniques recherchant un projet pour s’associer en tant que CTO, mais aussi des profils business (CEO, CMO, CFO). Vous filtrez les talents par compétence pour cibler le profil qui complète votre équipe.
Quelle est la différence entre un cofondateur et un prestataire ?
Un cofondateur s’investit dans le capital et la gouvernance de la startup et en partage les risques, généralement contre des parts. Un prestataire ou un freelance réalise une prestation facturée sans engagement dans le projet. Les comptes en démarche de vente de services sont bloqués sur Cofondateur.fr.