La compatibilité entre deux associés ne se résume pas à une liste de compétences. Notre IA de matching croise plusieurs dimensions pour vous proposer des profils réellement pertinents :
Le résultat : une présélection de cofondateurs potentiels classés par compatibilité, plutôt qu’une liste interminable de profils à trier vous-même.
Chercher un cofondateur uniquement dans son réseau ou sur un réseau social généraliste comme LinkedIn est long et aléatoire. Vous contactez des dizaines de personnes, sans savoir si elles cherchent vraiment à s’associer, et vous passez à côté de talents que vous ne croiserez jamais.
En partant de votre projet, notre IA inverse la logique : elle fait remonter vers vous les profils les plus alignés au sein d’une communauté de talents déjà qualifiés et motivés. Vous concentrez votre énergie sur les bonnes conversations, et vous trouvez généralement votre associé en moins de trois mois.
À partir des informations sur votre projet, notre intelligence artificielle analyse vos besoins et les croise avec l’historique de milliers d’associations réussies pour vous proposer une sélection de talents classés par compatibilité. Chaque suggestion repose sur ce qui a fonctionné par le passé entre profils similaires.
Décrivez votre projet et les compétences qui vous manquent : l’IA fait remonter les profils techniques (futurs CTO) les plus compatibles au sein de la communauté. Vous échangez ensuite avec eux directement, sans avoir à parcourir des centaines de profils manuellement.
Non. L’IA vous fait gagner du temps en présélectionnant les profils les plus pertinents, mais la décision de vous associer reste humaine. L’entretien sert à valider la compatibilité de vision, de valeurs et de disponibilité, qui scelle une association durable.
Au-delà des compétences, la compatibilité dépend de l’état d’avancement du projet, des attentes de chacun, de la complémentarité des profils et de l’alignement sur la vision. Notre algorithme prend en compte ces facteurs pour proposer des rencontres qui comptent.