Nice to Work You

L'idée de Nice to Work You, c'est de créer une plateforme B2B qui révolutionne la manière dont les entreprises trouvent et mettent en place des actions autour de la qualité de vie au travail.

Aujourd’hui, une entreprise qui veut organiser ce type de prestations galère : elle doit chercher partout (google, instagram, son réseau, les sites des prestataires, ...), contacter plusieurs prestataires, comparer difficilement les offres, gérer les devis, les disponibilités, les échanges…

De l’autre côté, beaucoup de professionnels du secteur sont très bons dans leur métier, mais manquent de visibilité et passent énormément de temps à trouver de nouveaux clients.

C’est exactement là que Nice to Work You veut se positionner.

Et ce qui me motive surtout, c’est que le terrain confirme qu’il y a quelque chose à faire.

J’ai échangé avec des entreprises, des RH et des prestataires pour confronter le projet à la réalité. Les retours ont été très positifs, aussi bien sur le besoin que sur le concept. Plusieurs professionnels m’ont directement expliqué qu’ils utiliseraient ou référenceraient volontiers une solution de ce type.

En parallèle, la QVT, la prévention, la santé au travail et l’engagement des collaborateurs prennent une place de plus en plus importante dans les entreprises, alors que le marché reste encore très éclaté.

Autrement dit : la demande existe, les prestataires existent, mais il manque encore un vrai point de rencontre entre les deux.

C’est cette place que Nice to Work You veut prendre.

Le développement du MVP est prévu et la stratégie de lancement est déjà posée.

L’objectif est de construire progressivement une offre solide dans les principales villes françaises, puis de lancer officiellement la plateforme début 2027.

Je cherche quelqu’un avec qui réfléchir, décider, tester, remettre certaines idées en question, en trouver de meilleures et surtout avancer beaucoup plus vite à deux.

Quelqu’un qui deviendrait un véritable partenaire du projet.

L’idée, c’est vraiment de trouver une personne qui puisse se dire : “ce projet, c’est aussi le mien”.

Le profil peut être assez ouvert : commercial, business development, marketing/growth, produit, back-office, organisation…

Je suis davantage attaché à la complémentarité, à l’énergie et à l’envie d’entreprendre qu’à un CV parfaitement calibré.

Quelqu’un de jeune ou en début de parcours, ambitieux, curieux, motivé, qui a envie de construire quelque chose dès le départ plutôt que de rejoindre une aventure lorsque tout est déjà fait.

Pas besoin d’avoir déjà créé trois boîtes, levé 40 millions d’euros ou de commencer toutes ses phrases par “scalable”.

Je cherche surtout quelqu’un qui ait de l’énergie, des idées, de l’envie, qui soit prêt à vraiment s’investir et avec qui on puisse travailler sérieusement sans se prendre au sérieux en permanence.

Si tu te dis depuis quelque temps que tu aimerais entreprendre, que tu cherches le bon projet pour te lancer et que tu as envie de construire quelque chose qui peut vraiment prendre de l’ampleur, il y a peut-être une aventure à démarrer ensemble.

Et moi dans tout ça ?

Je m’appelle Théo, j’ai 23 ans et je termine un Master 2 en gestion de patrimoine immobilier et financier après deux années d’alternance en gestion d’investissements.

En parallèle, je suis étudiant-entrepreneur et je travaille sur Nice to Work You depuis un an.

Je suis plutôt du genre à avoir beaucoup d’idées, aimer créer, tester, rencontrer du monde, développer des projets et transformer progressivement un PowerPoint un peu ambitieux en quelque chose qui existe réellement.