Jean-François

Bonjour,

Fort de 30 années d'expérience dans les technologies et l'industrie, je suis passionné par l'innovation des processus de recrutement.

Mon parcours varié m'a permis d'explorer de nombreux domaines et d'effectuer plusieurs reconversions, cultivant ainsi une vision riche et diversifiée.

Créer une entreprise a toujours été un objectif cher à mon cœur, et aujourd'hui, je suis fier de porter plusieurs projets, dont truthtalent, qui aspire à révolutionner le secteur.

Ensemble, innovons et façonnons l'avenir du recrutement ! 🚀

TruthTalent est une solution révolutionnaire dédiée à la pré-sélection et à la sélection de candidats, conçue pour simplifier et optimiser le processus de recrutement.

Notre vision :
Rendre le recrutement plus efficace et équitable, tout en répondant aux spécificités des secteurs où les méthodes traditionnelles échouent.

Ce qui nous distingue :

• Efficacité : Automatisation de la première phase de recrutement pour gagner du temps et minimiser les biais.

• Approche sectorielle : Ciblage des domaines à forte demande et à faibles performances des méthodes conventionnelles (métiers en tension, niches techniques).

• Stratégie d’influence : Collaboration avec des prescripteurs (influenceurs, experts) pour promouvoir notre solution sans conflits d'intérêts financiers.

• Outreach B2B : Stratégie de prospection sur LinkedIn pour engager recruteurs et responsables RH.

• Portabilité : Outil en ligne sans installation, simple d’utilisation et intuitif.

Objectifs à court terme :

• Commercialiser TruthTalent par le biais de licences ou de ventes directes.

• Élaborer une gamme de produits sur mesure pour répondre aux défis opérationnels des entreprises.

Atouts pour chaque public :

• Recruteurs : Gain de temps, réduction des coûts, meilleure adéquation entre candidats et postes.

• Investisseurs : Fort potentiel de scalabilité dans un marché en pleine expansion (recrutement digital) avec un modèle économique flexible (location/vente).

• Partenaires : Outil complémentaire aux plateformes existantes (LinkedIn, ATS).

Bien que des produits similaires existent, peu offrent la pertinence et la rapidité nécessaires.

Situation actuelle :
Notre site est opérationnel, un cahier des charges et un business plan sont en place, et le projet est suivi par le BGE de Béziers.

Besoins :
Nous recherchons un partenariat pour développer notre stratégie commerciale et un budget qui reste à définir pour finaliser le produit. Une intégration dans une entreprise serait également envisagée.