Jean-François en quelques mots
Je suis passionné par l'idée de participer à une aventure entrepreneuriale qui a du sens et un impact positif.
Travailler en équipe, que ce soit avec des séniors ou des juniors, est ce qui m'anime, tant que l'ouverture d'esprit et la rigueur sont au rendez-vous.
Je suis exigeant envers moi-même et mon entourage, car je crois fermement à la puissance de l'engagement collectif.
La passion, la franchise et le désir de réussite sont des valeurs que j'affectionne et qui me motivent au quotidien.
Fort de mes compétence et de mon expérience, je suis prêt à apporter structure, organisation et un cadre opérationnel solide pour bâtir une entreprise performante et innovante.
Parcours
Double formation d'ingénieur :
**Ingénieur en Informatique**
Comme ingénieur en informatique, j'ai acquis des compétences techniques approfondies qui me permettent de naviguer avec aisance dans des environnements technologiques complexes code / No-Code.
**Ingénieur Commercial**
Comme ingénieur commercial, j'ai développé des compétences en vente et en négociation, en alliant une approche technique à une compréhension des besoins clients.
Formations complémentaires :
**Neurosciences comportementales et cognitives (CNRS / Arche)**
**Talent Management Strategic Program (Dale Carnegie - The Pennsylvania State University)**
**Finances et M&A pour cadres dirigeants (HEC)**
** Bubble.io**
Expériences professionnelles :
**Consultant en Stratégie (7 ans dans un Big 5)**
J'ai passé 7 ans au sein d'un cabinet de conseil stratégique de premier plan, où j'ai contribué comme directeur du consulting à des projets d'envergure auprès de PME/ETI.
Cette expérience m'a permis de renforcer mes compétences en analyse de marché, en développement de stratégies et en gestion de projets.
**Managing Director / PDG d'un Groupe International en Bioanalyse (10 ans)**
En tant que dirigeant d'une filiale d'un groupe international spécialisé dans la bioanalyse, j'ai dirigé des équipes pluridisciplinaires et piloté la croissance de l'entreprise à l'échelle internationale.
J'ai su mettre en œuvre des stratégies innovantes tout en maintenant une forte culture d'entreprise axée sur l'excellence.
**Consultant en Talents, Leadership et Restructuration (13 ans)**
Depuis 13 ans, je conseille des organisations sur des enjeux cruciaux liés au leadership, à la gestion des talents et à la restructuration.
J'ai structuré le code opérationnel des PME à hautes performances (Leadership rebuild).
Mon approche est centrée sur l'humain et vise à optimiser les performances individuelles, collectives et organisationnelles pour assurer la pérennité des entreprises.
Mon parcours, riche et varié, témoigne de ma capacité à allier expertise technique, business centric et leadership stratégique.