🚀 2 Cofondateurs recherchés : CTO + CMO/Growth - SaaS B2B RGPD & IA | Lille

📍 Lille – EuraTechnologies

Projet SaaS B2B RGPD & IA incubé à EuraTechnologies Lille. Je recherche 2 cofondateurs complémentaires : 1 CTO pour le produit/tech et 1 CMO pour le Growth, marketing et Go-To-Market.

Je ne recherche pas un salarié. Je recherche deux futurs associés.

Et si votre prochain défi n'était pas simplement de rejoindre une entreprise, mais de participer à sa construction dès ses premières étapes ?

Je constitue actuellement l'équipe fondatrice d'un projet SaaS B2B incubé chez EuraTechnologies à Lille, à l'intersection de la conformité réglementaire, du RGPD, de l'AI Act, de l'intelligence artificielle et de l'automatisation.

Pour franchir la prochaine étape, je recherche aujourd'hui deux personnes distinctes et complémentaires :

👨‍💻 1 CTO / Cofondateur

Pour prendre la responsabilité de la vision technologique, de l'architecture et de la construction du produit.

📈 1 CMO / Cofondateur Growth, Marketing & Go-To-Market

Pour construire le positionnement, le Go-To-Market, la marque et le moteur de croissance de l'entreprise.

L'objectif est de réunir trois expertises fondatrices complémentaires :

Métier & conformité + Technologie & produit + Marché & croissance.

Pourquoi ce projet ?

Après plusieurs années comme DPO externe, j'ai accompagné différentes organisations dans leurs problématiques de protection des données et de conformité.

Un constat revient régulièrement : les professionnels de la conformité consacrent encore énormément de temps à des tâches documentaires, administratives et répétitives.

Registres de traitements, analyses d'impact, suivi des sous-traitants, demandes d'exercice de droits, violations de données, documentation, preuves de conformité, audits, veille réglementaire...

Dans le même temps, l'environnement réglementaire européen devient toujours plus complexe et l'intelligence artificielle transforme profondément les métiers de la conformité.

L'arrivée de l'AI Act, notamment, ouvre une nouvelle étape.

Mon ambition est donc de construire une plateforme SaaS intelligente de conformité, capable d'aider les DPO, juristes, avocats et organisations à piloter plus efficacement leurs obligations réglementaires grâce à l'automatisation et à l'intelligence artificielle.

Nous ne voulons pas simplement numériser les processus existants.

Nous voulons repenser la manière dont la conformité est pilotée.

🌍 Notre ambition

Construire progressivement un acteur européen de la RegTech.

Une plateforme capable d'assister les professionnels de la conformité dans leur travail quotidien, d'automatiser une partie des tâches chronophages, de structurer les informations réglementaires et de faciliter le pilotage et la démonstration de la conformité.

À terme, notre ambition dépasse la création d'un simple logiciel.

Nous voulons construire une véritable entreprise technologique européenne spécialisée dans la Compliance Intelligence.

Où en est le projet ?

Nous ne partons pas d'une simple idée.

Plusieurs fondations existent déjà :

• incubation chez EuraTechnologies à Lille ;
• expertise métier issue du terrain ;
• vision produit structurée ;
• premiers travaux de prototype ;
• études et échanges avec des professionnels de la conformité ;
• identification des problématiques prioritaires ;
• premiers retours utilisateurs ;
• analyse du marché et de la concurrence ;
• réflexion approfondie sur l'architecture fonctionnelle et réglementaire de la plateforme.

La prochaine étape consiste à transformer progressivement ces fondations en un MVP robuste, confronté au marché et aux premiers utilisateurs.

Et c'est précisément pour cette étape que je souhaite aujourd'hui compléter l'équipe fondatrice.

👨‍💻 PROFIL N°1 — CTO / Cofondateur

Tu ne rejoindras pas une équipe technique déjà constituée.

Tu la construiras.

En tant que CTO/cofondateur, tu prendras progressivement la responsabilité de la vision technologique du produit.

Tes responsabilités pourront notamment couvrir :

• conception de l'architecture de la plateforme ;
• choix et évolution de la stack technique ;
• construction du MVP ;
• architecture backend et frontend ;
• APIs et intégrations ;
• bases de données et modèles de données ;
• sécurité et protection des données by design ;
• architecture cloud ;
• performance et scalabilité ;
• CI/CD ;
• tests, monitoring et qualité logicielle ;
• intégration progressive des briques d'intelligence artificielle ;
• choix Build vs Buy ;
• préparation de la montée en charge ;
• recrutement et management de la future équipe technique.

Mais surtout, tu participeras aux décisions produit et stratégiques de l'entreprise.

Le profil recherché

Tu as idéalement une expérience significative dans la construction de produits numériques ou SaaS B2B.

Tu as pu être :

CTO, Head of Engineering, Tech Lead, Lead Developer, Software Architect ou cofondateur technique.

Une expérience autour de plusieurs des environnements suivants serait particulièrement pertinente :

• TypeScript / JavaScript ;
• Node.js ;
• Python ;
• React ou technologies frontend modernes ;
• APIs ;
• bases de données ;
• architectures cloud ;
• DevOps ;
• cybersécurité ;
• IA générative / LLM ;
• architectures SaaS multi-tenant.

Une expérience en LegalTech, RegTech, CyberTech, FinTech ou SaaS B2B constituera un véritable plus.

La connaissance du RGPD n'est pas indispensable.

En revanche, une forte sensibilité à la sécurité, la confidentialité, la souveraineté des données et l'IA responsable est importante.

📈 PROFIL N°2 — CMO / Cofondateur Growth, Marketing & Go-To-Market

Tu ne reprendras pas un département marketing existant.

Tu construiras le moteur de croissance depuis zéro.

Ton rôle sera de transformer une vision produit et une expertise métier en une proposition de valeur compréhensible, différenciante et commercialisable.

Nous travaillerons notamment sur :

• segmentation du marché ;
• définition et validation des ICP ;
• personas ;
• positionnement ;
• proposition de valeur ;
• Product Marketing ;
• stratégie Go-To-Market ;
• stratégie de marque ;
• messaging ;
• pricing et packaging ;
• stratégie de contenu ;
• LinkedIn ;
• SEO et progressivement GEO/AEO ;
• acquisition B2B ;
• demand generation ;
• outbound ;
• CRM ;
• marketing automation ;
• tunnels de conversion ;
• lead nurturing ;
• webinaires et livres blancs ;
• analytics et KPIs ;
• premiers utilisateurs ;
• premiers clients ;
• sales enablement ;
• construction de la future équipe Marketing/Growth.

Tu travailleras également étroitement avec le CTO afin que produit, technologie et marché évoluent ensemble.

Le profil recherché

Tu peux être aujourd'hui :

CMO, Head of Growth, Growth Lead, Product Marketing Manager, Marketing Manager, Head of Marketing ou entrepreneur.

Je recherche idéalement une personne ayant déjà travaillé sur plusieurs problématiques parmi :

• SaaS B2B ;
• Go-To-Market ;
• Growth Marketing ;
• Product Marketing ;
• acquisition B2B ;
• demand generation ;
• SEO ;
• content marketing ;
• branding ;
• CRM ;
• marketing automation ;
• outbound ;
• analytics ;
• copywriting ;
• intelligence artificielle ;
• NoCode.

Tu dois aimer autant penser la stratégie que mettre les mains dans l'opérationnel.

Au début, il n'y aura pas une équipe de dix personnes à manager.

Il faudra construire, tester, mesurer, apprendre et recommencer.

🧩 Ce que je recherche chez mes deux futurs associés

Au-delà des compétences techniques ou marketing, je recherche surtout deux entrepreneurs.

Des personnes capables de construire dans un environnement où tout n'est pas encore défini.

Je recherche des personnalités :

• autonomes ;
• pragmatiques ;
• ambitieuses ;
• curieuses ;
• capables d'apprendre rapidement ;
• capables de challenger une idée ;
• capables d'accepter elles-mêmes d'être challengées ;
• orientées utilisateurs et résultats ;
• capables de prendre des décisions avec des informations imparfaites ;
• résilientes lorsque les choses avancent moins vite que prévu ;
• profondément intéressées par la construction d'une entreprise.

Je ne recherche pas deux personnes qui seront toujours d'accord avec moi.

Je recherche deux associés capables de confronter intelligemment leurs points de vue pour prendre de meilleures décisions ensemble.

🤝 Une véritable logique de cofondation

Il est important d'être totalement transparent sur ce point.

Il ne s'agit pas de deux postes salariés classiques.

Le projet est encore en phase de construction et de préfinancement.

Il n'y a donc pas de salaire garanti au démarrage.

La logique envisagée repose sur une participation au capital (equity) correspondant au rôle, au niveau d'engagement et aux responsabilités de chacun.

Les modalités précises d'association, de gouvernance, de vesting et de répartition du capital seront naturellement discutées et formalisées.

Je souhaite également que nous prenions le temps de travailler réellement ensemble avant de nous associer définitivement.

Une association entre fondateurs est une décision majeure.

La complémentarité humaine, la confiance, la capacité à résoudre les désaccords et la manière de travailler ensemble sont aussi importantes que les compétences professionnelles.

📍 Pourquoi Lille ?

Le projet est incubé chez EuraTechnologies à Lille.

Le télétravail fera naturellement partie de notre organisation.

En revanche, je souhaite construire une véritable équipe fondatrice et non trois indépendants travaillant chacun depuis une ville différente.

Une présence régulière à Lille et chez EuraTechnologies est donc importante.

Les profils vivant à Lille ou dans les Hauts-de-France seront naturellement particulièrement adaptés.

Pour les personnes vivant actuellement dans une autre région, une candidature peut néanmoins avoir du sens si vous êtes réellement en mesure de venir régulièrement à Lille et si, à terme, un rapprochement géographique est envisageable.

Cette aventure n'est probablement pas faite pour vous si...

• vous recherchez avant tout un CDI classique ;
• vous avez besoin d'une rémunération importante et immédiate ;
• vous souhaitez uniquement exécuter des décisions prises par d'autres ;
• l'incertitude d'une startup early-stage vous met profondément mal à l'aise ;
• vous recherchez un projet secondaire sans véritable engagement ;
• vous ne pouvez jamais être présent à Lille.

En revanche, nous devrions probablement discuter si vous vous dites :

« J'ai envie de construire une entreprise, pas simplement d'occuper un poste. »

🚀 Ce que nous voulons construire ensemble

Une équipe fondatrice complémentaire :

🧭 Hans — Métier / Conformité / Vision

Comprendre profondément les problèmes et les utilisateurs.

👨‍💻 CTO — Technologie / Produit

Transformer ces problèmes en un produit robuste, sécurisé et scalable.

📈 CMO — Marché / Growth / Go-To-Market

Transformer ce produit en une proposition de valeur capable de trouver son marché, ses utilisateurs et ses clients.

Trois expertises. Une même entreprise. Une même ambition.

Construire progressivement une référence européenne de la conformité numérique augmentée par l'intelligence artificielle.

Pour candidater

Je ne vous demande pas une lettre de motivation traditionnelle.

Indiquez simplement dans votre message si vous candidatez comme :

→ CTO / Cofondateur

ou

→ CMO / Cofondateur Growth, Marketing & Go-To-Market

Et répondez brièvement à ces trois questions :

1. Pourquoi souhaitez-vous construire une entreprise plutôt que simplement rejoindre une entreprise ?

2. Qu'est-ce qui vous attire particulièrement dans ce projet ?

3. Si vous rejoigniez l'aventure demain, quelle serait votre première priorité dans votre domaine pendant les 90 premiers jours ?

Si nos visions et nos valeurs sont alignées, nous aurons beaucoup de choses à nous dire.

Je suis Hans R., entrepreneur, DPO et fondateur de NovaDPO.

J'accompagne des organisations sur leurs problématiques de protection des données et de conformité RGPD.

Cette expérience de terrain me permet d'être quotidiennement confronté aux problématiques que notre futur produit cherchera à résoudre.

Mon rôle au sein de l'équipe fondatrice sera notamment d'apporter :

• l'expertise métier RGPD et conformité ;
• la connaissance des utilisateurs ;
• la vision produit ;
• l'accès à un réseau de professionnels de la conformité ;
• le développement des partenariats ;
• la vision stratégique de l'entreprise ;
• la connaissance des problématiques opérationnelles rencontrées sur le terrain.

Je ne cherche pas deux personnes pour exécuter ma vision.

Je cherche deux associés pour la challenger, l'enrichir et construire l'entreprise avec moi.