Le problème :
En France, les secrétariats médicaux sont saturés. Des appels restent sans réponse chaque jour, les patients ne viennent pas à leurs rendez-vous, et des créneaux d'examens coûteux restent vides. C'est du temps médical perdu, de l'argent perdu, et des patients qui attendent plus longtemps qu'ils ne le devraient.
Ce qu'on construit :
Nous développons des agents vocaux IA spécialisés santé, déjà en production :
un agent entrant qui décroche, renseigne, prend, déplace ou annule les rendez-vous, 7 jours sur 7, soirs et week-ends compris
un agent sortant qui confirme les rendez-vous en amont et relance par SMS ou WhatsApp
des intégrations en production avec Doctolib, Xplore et Planity, sur une infrastructure hébergée chez un hébergeur certifié HDS
Notre ambition va au-delà du secrétariat : devenir la couche d'orchestration des flux patients, capable de connecter les agendas de plusieurs sites d'un même groupement, quel que soit l'éditeur, et d'orienter chaque patient depuis un point de contact unique.
La traction, un an après la création
une trentaine de clients, du cabinet dentaire à l'hôpital
80 k€ d'ARR, objectif 200 k€ d'ici fin 2026.
dans un hôpital marseillais, 70 % de no-show en moins en six mois
plusieurs POC en cours et des discussions avancées avec des groupements hospitaliers territoriaux
label Deeptech de la French Tech, Bourse French Tech Émergence, investisseurs déjà au capital et tour en BSA en cours
L'équipe : produit, opérations, revenu. Il faut renforcer la tech.
Le président et cofondateur. Quinze ans d'entrepreneuriat, dont cinq à San Francisco où il a fondé sa première société. Diplômé de Grenoble École de Management. Il porte la vision produit et la relation investisseurs, et conduit lui-même les déploiements clients de bout en bout. Son obsession : transformer une rupture technologique en standard de marché.
Le COO et associé. Plus de dix ans à la direction des opérations d'une scale-up B2G sous LBO, qu'il a accompagnée de 10 à 150 collaborateurs. Diplômé d'Audencia. Il sait ce que veut dire passer de la traction à l'échelle : structurer, recruter, industrialiser, sans casser ce qui marche.
Le CRO. Un parcours forgé dans des organisations qui ont écrit leur croissance à très grande échelle : Zalando, TikTok, Avery Dennison, puis Crossline. Il apporte une machine commerciale pensée pour accélérer.
Un produit en production, des clients qui paient, une équipe qui sait vendre et opérer. Ce qu'on cherche maintenant, c'est la personne qui fera de la technologie notre avantage décisif.
Le rôle
Tu prends la main sur l'architecture et l'équipe tech. Les chantiers ne manquent pas : fiabiliser la voix temps réel à grande échelle, industrialiser les intégrations agenda, construire l'orchestration multi-sites, et reprendre la maîtrise de la stack et des données là où nous dépendons encore de briques tierces. En santé, la souveraineté technique n'est pas un slogan, c'est une condition d'accès au marché.
Le profil
Une expérience solide en architecture backend et en systèmes temps réel, idéalement une première expérience de lead technique. L'envie de construire un produit qui a un impact concret sur l'accès aux soins. La connaissance de la santé est un plus, pas un prérequis.
Les conditions
Poste d'associé : 10 % du capital. Pas de salaire dans l'immédiat, une partie en freelance est discutable. Basés à Paris et à Marseille.
Rôle
CTO associé. Tu prends la responsabilité de l'architecture, de la stack et de l'équipe tech d'un produit déjà en production chez une trentaine de clients.
Compétences
Architecture backend et systèmes temps réel. Une vraie appétence pour la voix et l'IA générative (speech-to-speech, LLM, orchestration d'agents). À l'aise avec les intégrations d'API tierces, la sécurité et la conformité des données de santé. Une première expérience de lead technique est un plus.
Qualités
Très geek : tu aimes comprendre comment les choses marchent sous le capot, tu testes les nouveaux modèles le jour de leur sortie et tu as un avis tranché sur ta stack.
Autonome : tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire, tu identifies le problème, tu proposes, tu livres.
Orienté business : la tech est un moyen, pas une fin. Tu arbitres en fonction de ce qui fait signer, retenir et facturer les clients.
Une grosse capacité de travail et un vrai mindset d'entrepreneur : tu es à l'aise avec l'incertitude, tu préfères la part du capital à la sécurité d'un poste, et tu as envie de construire quelque chose qui t'appartient.
Engagement
Temps plein, en tant qu'associé : 10 % du capital. Pas de salaire dans l'immédiat, une partie en freelance est discutable.
Atouts du projet
Un produit en production, une trentaine de clients du cabinet dentaire à l'hôpital, 80 k€ d'ARR, des investisseurs déjà au capital, le label Deeptech de la French Tech et une équipe expérimentée sur le produit, les opérations et le commercial. Il ne manque que toi pour faire de la technologie notre avantage décisif. Équipe basée à Marseille et à Paris.