Cabinet de recrutement et d'intérim

**IDS RH Solutions**
*Cabinet de recrutement & d’intérim spécialisé*
**Secteurs : BTP • Immobilier • Transport • Logistique**

---

**1. Vision**
Notre ambition est de devenir le partenaire incontournable en recrutement et intérim spécialisé, en offrant des solutions rapides et pertinentes face aux enjeux de terrain.

**2. Mission**
- Attirer et identifier les meilleurs talents qualifiés
- Répondre avec efficacité aux besoins urgents et structurels des entreprises
- Offrir un accompagnement humain et personnalisé
- Garantir réactivité, transparence et qualité de service

**3. Positionnement**
Nous sommes un cabinet à forte valeur ajoutée, alliant expertise sectorielle et connaissance approfondie des profils techniques. Notre réseau actif de candidats qualifiés nous permet de répondre rapidement aux demandes.

**Secteurs couverts :**
- **BTP :** gros œuvre, second œuvre, encadrement
- **Immobilier :** gestion, transaction, promotion
- **Transport & Logistique :** chauffeurs, exploitation, supply chain

**4. Offres de services**
- **Recrutement :** CDI / CDD, approche directe, sélection rigoureuse, suivi d’intégration
- **Intérim & Management de transition :** mise à disposition rapide de personnel opérationnel, gestion administrative simplifiée
- **Conseil RH :** structuration des équipes, définition des fiches de poste, stratégie de recrutement

**5. Proposition de valeur**
- Spécialisation sectorielle = gain de temps et pertinence
- Réactivité élevée avec des délais courts
- Accompagnement sur mesure pour les clients et candidats
- Engagement sur la qualité des profils présentés

**6. Modèle économique**
- Honoraires de recrutement (% du salaire annuel)
- Marge sur intérim
- Prestations de conseil facturées

**Objectif :** Rentabilité rapide avec une structure agile

**7. Stratégie de développement**
- Déploiement régional (priorité à l’Île-de-France)
- Création d’un vivier de candidats qualifiés
- Partenariats avec acteurs locaux (écoles, centres de formation)
- Digitalisation des processus (ATS, sourcing automatisé)

**8. Opportunité pour un associé**
- Participation active à la structuration et à la croissance du cabinet
- Développement commercial et expansion du réseau
- Perspectives d’évolution rapide
- Partage de la valeur créée

**Profil recherché :**
- Expérience en recrutement, commercial ou secteur cible
- Esprit entrepreneurial et capacité à développer un portefeuille clients

**9. Objectifs (12–24 mois)**
- Établir un portefeuille clients récurrents
- Générer un chiffre d’affaires stable et croissant
- Constituer une équipe de consultants spécialisés

**10. Conclusion**
IDS RH Solutions se positionne comme un acteur agile, spécialisé et axé sur les résultats, avec une forte ambition de croissance. Nous recherchons un associé pour co-construire et dynamiser ce développement.

**Profil de l’associé recherché**

🔹 **Rôle**
Nous recherchons un cofondateur orienté vers le développement commercial, avec une forte affinité pour les environnements opérationnels.
Votre contribution sera essentielle dans :
- Le développement et la valorisation de notre portefeuille clients
- La structuration efficace de l’activité commerciale
- La co-construction de la stratégie globale du cabinet

Une évolution rapide vers un poste de directeur associé est envisageable.

🔹 **Compétences clés**
- Expérience avérée en développement commercial B2B
- Connaissance des secteurs du recrutement, de l’intérim, ou des domaines BTP, immobilier, transport-logistique (un atout considérable)
- Capacité à ouvrir des comptes et à négocier avec des décideurs clés
- Maîtrise des cycles de vente et excellence dans la relation client
- Esprit structuré pour contribuer à l’optimisation des processus

🔹 **Qualités humaines (soft skills)**
- Esprit entrepreneurial : motivation à construire et à s’engager dans un projet en pleine expansion
- Autonomie et proactivité dans l’action
- Résilience commerciale : capacité à gérer le rejet tout en maintenant l’effort
- Excellent relationnel et sens aigu du service client
- Vision à long terme avec une aptitude à la prise de décisions réfléchies

🔹 **Engagement**
Un engagement à temps plein ou partiel est fortement recommandé, avec une évolution rapide vers un temps plein.
Votre implication devra être à la fois stratégique et opérationnelle, au sein d'une logique de co-construction et de partage des responsabilités.

🔹 **Pourquoi rejoindre IDS RH Solutions ?**
- Participez à un projet à fort potentiel de croissance dans des secteurs en tension (BTP, transport, logistique)
- Profitez d’un marché très demandeur avec des besoins constants
- Intégrez une structure agile, facilitant des décisions rapides et un impact direct
- Contribuez dès le départ à la création de valeur avec un partage équitable du capital et des résultats
- Saisissez l’opportunité de bâtir un acteur reconnu dans un marché spécialisé.

Je suis aujourd’hui responsable du cabinet (IDS RH solutions) en recrutement et intérim, avec une spécialisation sur des secteurs exigeants comme le BTP, l’immobilier et le transport/logistique.

Au quotidien, je pilote l’ensemble de l’activité :
développement commercial (prospection, ouverture de comptes, fidélisation)
recrutement (sourcing, qualification, placement)
gestion opérationnelle (suivi des missions, relation client, performance)

Ce rôle m’a permis de développer une vision complète du métier, à la fois business et terrain.

Ce que je sais faire concrètement
Générer du chiffre d’affaires via une approche commerciale structurée
Comprendre rapidement les besoins clients et y répondre efficacement
Identifier et placer des profils adaptés, même en contexte pénurique
Créer une relation de confiance durable avec clients et candidats
Gérer la pression et les enjeux liés à l’intérim (réactivité, volume, urgence)
Ma vision

Je suis convaincu que le marché du recrutement, surtout sur des secteurs en tension, demande :
de la spécialisation
de la réactivité
et une vraie approche humaine

C’est dans cette logique que je souhaite aujourd’hui aller plus loin :
-construire un projet solide
-créer de la valeur sur le long terme
-et ne plus être uniquement dans l’exécution, mais dans la construction

Pourquoi je cherche un associé

Je souhaite m’associer pour :
accélérer le développement du projet
partager la vision et les décisions stratégiques
m’entourer d’un profil complémentaire
créer une structure ambitieuse et scalable
Ce que je recherche chez mon associé
Un profil business / développeur
Quelqu’un qui veut construire, pas juste exécuter
Une personne fiable, engagée et orientée résultats
Avec une vraie vision long terme
Ce que j’apporte dans l’association
Une expertise métier solide (recrutement & intérim)
Une capacité à générer du chiffre
Une connaissance terrain des secteurs ciblés
Une forte implication opérationnelle
Une vraie logique de croissance