Florian

Partenaire développement agence accompagnement entreprise

Pont Audemer
45 ans
12/09/2026
Florian
Secteur d'activité : Services aux entreprises
État d'avancement : Utilisateurs actifs
Complète ton profil pour voir ton score de compatibilité avec ce projet.

Conversation

Description du projet

Je souhaite construire avec un(e) associé(e) une agence capable d’accompagner des dirigeants de la vision jusqu’à sa mise en œuvre concrète dans l’entreprise.

Ma porte d’entrée est le dirigeant : comprendre son environnement, faire émerger ce qu’il veut réellement construire, clarifier une vision, identifier les enjeux et poser une direction.

L’ambition est ensuite de ne pas s’arrêter à un accompagnement type bras droit. Mais aussi, comme je le fais actuellement nous devons être capables de traduire cette vision dans le réel : organisation, projets, communication, marketing, digital, expérience collaborateurs et clients, contenus, outils, développement, structuration ou transformation.

Avec un principe qui me paraît essentiel : garder l’humain et l’expérience vécue comme fil conducteur. Une stratégie n’a de valeur que si elle peut être comprise, appropriée et réellement vécue par les personnes qui composent l’entreprise.

Je souhaite progressivement développer une structure capable d’intervenir auprès de PME structurées, d’ETI ou d’organisations plus importantes. Nous n’avons pas vocation à tout réaliser seuls : selon les projets, nous pourrons constituer et piloter les ressources nécessaires, tout en conservant la compréhension globale, la cohérence et la responsabilité du résultat.

Certains projets pourront également concerner des environnements industriels, techniques ou scientifiques. La capacité à comprendre rapidement des sujets complexes et à les transformer en dispositifs, contenus ou outils clairs et aboutis sera donc précieuse.

Le premier enjeu sera aussi entrepreneurial : faire grandir l’activité, affiner l’offre, activer nos réseaux, ouvrir des portes, rencontrer les bons dirigeants et transformer ces rencontres en premières missions communes.

Je ne cherche donc ni un freelance auquel déléguer des tâches, ni quelqu’un qui rejoindrait un modèle déjà complètement défini.

Maintenant que l'experience est là, transverse et légitime, je cherche quelqu’un avec qui construire l’agence elle-même, une expérience humaine, de sens.

Description de l'associé recherché

Je cherche une personne expérimentée, autonome et réellement complémentaire, avec l’envie de prendre une place active dans la construction et le développement de l’agence.

Quelqu’un de rigoureux sans être rigide, vivant, engagé, curieux, qui sait ce qu’il veut et possède sa propre colonne vertébrale, tout en restant ouvert aux expériences, aux rencontres, aux idées nouvelles et aux chemins qui n’étaient pas forcément prévus.

Je souhaite quelqu’un capable de comprendre rapidement une situation, de proposer, et surtout de faire avancer les choses sans attendre en permanence une direction, et qui sait concrétiser les réalisations jusqu'au bout (ex: vérification contenu, détails, ...)

Deux types de parcours peuvent particulièrement m’intéresser.

Un profil très opérationnel et transversal, capable de passer d’une réflexion à sa matérialisation. Dans ce cas, une vraie maîtrise du graphisme, du digital, du web, des contenus et des outils de création serait un très gros plus. J’accorde beaucoup d’importance à la capacité de rendre une idée claire, tangible et désirable.

Ou un profil plus senior venant par exemple du conseil, de la transformation d’entreprise, de la conduite du changement, du développement, de la stratégie ou du pilotage de projets complexes, habitué à travailler avec des dirigeants et capable de structurer une intervention puis de mobiliser et piloter les bonnes ressources.

Je ne cherche donc pas quelqu’un qui sache personnellement tout faire. Je cherche quelqu’un qui sache prendre la responsabilité d’un sujet et le faire aboutir.

Une capacité à créer des relations, développer un réseau, identifier des opportunités et ouvrir naturellement des portes sera également importante. Pas dans une logique commerciale agressive, mais avec un véritable tempérament entrepreneurial.

Je cherche quelqu’un ayant déjà une expérience professionnelle réelle, des réalisations, des responsabilités et suffisamment de recul pour savoir ce qu’il veut aujourd’hui.

Quelqu’un qui se trouve peut-être à un moment de son parcours où la question devient : continuer seul, rejoindre une nouvelle structure ou construire quelque chose de plus ambitieux à deux.

Je ne cherche pas quelqu’un qui me ressemble.

Je cherche quelqu’un qui puisse m’apporter ce que je n’ai pas, et réciproquement.

Une complémentarité réelle, pas une juxtaposition de compétences.

Florian en quelques mots

Entrepreneur et consultant, mon parcours mêle stratégie, développement, marketing, communication, management de projets et environnements industriels et technologiques.

Ma porte d’entrée est souvent le dirigeant : comprendre rapidement son environnement, ce qu’il cherche réellement à construire, faire émerger les enjeux essentiels et remettre de la clarté entre sa vision, les personnes et la réalité de l’entreprise.

Mon fonctionnement est transversal, assez intuitif, mais aussi pragmatique. Je relie facilement des sujets, des personnes, des contraintes et des opportunités qui peuvent sembler éloignés au premier regard. J’aime entrer dans des univers complexes, comprendre vite, simplifier sans appauvrir et transformer une intention en quelque chose de structuré et de concret.

Je peux passer naturellement de la réflexion stratégique à sa traduction opérationnelle : positionnement, offre, communication, contenus, digital, outils, expérience ou conduite de projets.

J’accorde beaucoup d’importance à l’humain et à l’expérience vécue. Une transformation n’a de sens pour moi que si elle trouve une traduction réelle dans la manière dont un dirigeant, des collaborateurs ou des clients la comprennent et la vivent.

Je sais initier, imaginer, structurer et faire émerger des pistes. Aujourd’hui, je souhaite construire avec quelqu’un capable d’apporter une vraie complémentarité : comprendre vite, créer du lien, activer des réseaux, ouvrir des portes, provoquer des rencontres et transformer ces connexions en opportunités concrètes.

Je ne cherche donc pas quelqu’un pour développer « mon » agence.

Je cherche quelqu’un avec qui construire la nôtre.

Compétences recherchées

Design
Commercial
Marketing

Périmètre de recherche

Dans tous les pays francophones

Compétences

Intelligence artificielle
Marketing
Produit
RH et Management

😊 Feedback
Merci pour votre retour !