AI Verify Recruit
Paris, France
33 ans
Connecté(e)
Maxime
Secteur d'activité :
RH / HRTech / Recrutement
État d'avancement :
Business plan rédigé
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Conversation
Description du projet
D'ici 2028, un candidat sur quatre sera faux. CV générés par IA, identités synthétiques, deepfakes en entretien vidéo. Le recrutement numérique est devenu un environnement hostile — et personne n'est équipé pour ça.
AI-Verify Recruit est une plateforme SaaS B2B/B2G qui apporte une couche de confiance au recrutement numérique. Trois niveaux de vérification candidat, un score de confiance global, intégré dans les ATS existants.
L'ambition : créer un nouveau standard de marché en France et en Europe.
Où on en est : projet structuré, dossier France 2030 déposé, démarrage septembre 2026. Je cherche mon co-founder & CTO — entrée au capital, deux mentors expérimentés au board, vrai sujet de R&D.
(MAXIME F. Disney) sur linkedin
AI-Verify Recruit est une plateforme SaaS B2B/B2G qui apporte une couche de confiance au recrutement numérique. Trois niveaux de vérification candidat, un score de confiance global, intégré dans les ATS existants.
L'ambition : créer un nouveau standard de marché en France et en Europe.
Où on en est : projet structuré, dossier France 2030 déposé, démarrage septembre 2026. Je cherche mon co-founder & CTO — entrée au capital, deux mentors expérimentés au board, vrai sujet de R&D.
(MAXIME F. Disney) sur linkedin
Description de l'associé recherché
Je cherche un co-founder & CTO, pas un salarié, un vrai associé qui entre au capital et porte la moitié de l'aventure.
Rôle : co-founder & CTO. Autonomie totale sur les décisions techniques et produit. Les décisions stratégiques se prennent à deux.
Compétences : IA appliquée (LLMs, Computer Vision, NLP), expérience en détection de fraude, cybersécurité ou KYC est un vrai plus. A déjà conçu et déployé une architecture IA en production. Sait recruter et manager une équipe tech. Capable de transformer un problème marché en roadmap produit, tu penses produit autant que code.
Qualités : mentalité fondateur avant tout. Tu raisonnes en equity et long terme. Tu es à l'aise pour parler à des clients et porter un discours technique crédible. Solide face à l'incertitude, le marché est à inventer.
Engagement : temps plein.
Atouts du projet : entrée au capital avec vesting, deux mentors expérimentés au board (co-fondateurs d'une scale-up RH), dossier France 2030 déposé, démarrage septembre 2026. Un vrai sujet de R&D sur un marché qui n'a pas encore de standard.
Rôle : co-founder & CTO. Autonomie totale sur les décisions techniques et produit. Les décisions stratégiques se prennent à deux.
Compétences : IA appliquée (LLMs, Computer Vision, NLP), expérience en détection de fraude, cybersécurité ou KYC est un vrai plus. A déjà conçu et déployé une architecture IA en production. Sait recruter et manager une équipe tech. Capable de transformer un problème marché en roadmap produit, tu penses produit autant que code.
Qualités : mentalité fondateur avant tout. Tu raisonnes en equity et long terme. Tu es à l'aise pour parler à des clients et porter un discours technique crédible. Solide face à l'incertitude, le marché est à inventer.
Engagement : temps plein.
Atouts du projet : entrée au capital avec vesting, deux mentors expérimentés au board (co-fondateurs d'une scale-up RH), dossier France 2030 déposé, démarrage septembre 2026. Un vrai sujet de R&D sur un marché qui n'a pas encore de standard.
Compétences recherchées
Intelligence artificielle
Périmètre de recherche
Dans tous les pays francophones
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